Consultoría · Desempeño
Desempeño, Desarrollo y Carrera
Sistemas integrados de evaluación, feedback y planes de carrera que conectan el talento con los objetivos del negocio.
Sobre este servicio
Ayudamos a las organizaciones a diseñar e implementar modelos de gestión del desempeño que van más allá de la evaluación anual. Integramos objetivos, feedback continuo, planes de desarrollo individual y rutas de carrera que motivan, retienen y preparan el talento para los roles críticos del futuro.
¿A quién va dirigido?
- Organizaciones que renuevan su sistema de evaluación
- Empresas que implementan gestión por objetivos o OKR
- Equipos de RR.HH. que diseñan rutas de carrera
- Líderes que necesitan herramientas de gestión del talento
Beneficios para la organización
- Modelo de desempeño alineado a la estrategia
- Líderes capacitados para dar feedback constructivo
- Planes de desarrollo individual con seguimiento
- Mayor retención y preparación de sucesores clave
Problemas que ayudamos a resolver
- Evaluaciones percibidas como burocráticas o injustas
- Falta de conversaciones de desarrollo entre líderes y colaboradores
- Talento de alto potencial sin ruta de crecimiento clara
- Desconexión entre desempeño individual y metas del negocio
Metodología de trabajo
- 1Diagnóstico del sistema actual de desempeño
- 2Co-diseño del modelo con stakeholders clave
- 3Capacitación a líderes y despliegue por fases
- 4Evaluación de adopción y ajuste del sistema
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